Todos los Trabajos
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Técnico Principal de Restauración de Daños por Incendio y Agua Metairie

Técnico Principal de Restauración de Daños por Incendio y Agua

Tiempo completo • Metairie
Beneficios:
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
Técnico principal - ServiceMaster Elite Restore 

Resumen del trabajo: El técnico jefe de ServiceMaster Elite Restore trabaja con el director de proyecto para supervisar los proyectos de restauración, garantizando la prestación de servicios de alta calidad y la satisfacción del cliente. Esta función implica liderar un equipo de técnicos, administrar los plazos del proyecto y mantener el cumplimiento de los estándares de seguridad y de la industria.

Responsabilidades clave: 
·                     Gestión de proyectos: Ayuda al gerente de proyecto con proyectos de restauración de principio a fin, incluida la evaluación, la planificación y la ejecución. Asegúrese de que los proyectos se completen a tiempo y dentro del presupuesto.
·                     Liderazgo de Equipo: Supervisar y asesorar a un equipo de técnicos, proporcionando orientación y formación para mejorar las habilidades y el rendimiento.
·                     Comunicación: Servir como el principal punto de contacto con el Gerente de Proyecto, abordando consultas y proporcionando actualizaciones sobre el estado del proyecto.
·                     Experiencia técnica: Realice tareas de restauración y mitigación, incluida la restauración de daños por agua, limpieza de daños por incendio, remediación de moho y otros servicios relacionados.
·                     Control de calidad: Trabaje junto con el gerente de proyecto para garantizar que todo el trabajo cumpla con los estándares de la empresa y las regulaciones de la industria. Realizar inspecciones para verificar la calidad del trabajo realizado.
·                     Gestión de inventarios: Administre el inventario de equipos y suministros, asegurándose de que todos los materiales necesarios estén disponibles para los proyectos.
·                     Cumplimiento de seguridad: Haga cumplir los protocolos de seguridad y asegúrese de que todos los miembros del equipo se adhieran a las normas y prácticas de seguridad.
·                     Informes: Mantenga registros precisos del progreso del proyecto, los materiales utilizados y cualquier problema encontrado. Proporcionar actualizaciones periódicas a la gerencia.

Calificaciones: 
·                     Diploma de escuela secundaria o equivalente; Es preferible la capacitación técnica adicional o las certificaciones en restauración o en un campo relacionado.
·                     Experiencia demostrada en servicios de restauración, con un mínimo de dos años en un puesto de supervisión.
·                     Conocimiento fuerte de las técnicas y del equipo de la restauración.
·                     Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación.
·                     Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y trabajar bajo presión.
·                     Licencia de conducir válida y historial de manejo limpio.
·                     [Opcional: Las certificaciones como IICRC, WRT o similares son una ventaja.

Condiciones de trabajo: 
·                     Disposición para trabajar en diversos entornos, incluyendo propiedades residenciales y comerciales.
·                     Capacidad para levantar objetos pesados y realizar tareas físicas.
·                     Disponibilidad para el trabajo de guardia según sea necesario.

Beneficios: 
·                     Salario competitivo e incentivos basados en el rendimiento.
·                     Beneficios integrales para la salud.
·                     Oportunidades de desarrollo profesional y certificación.
 
 

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The ServiceMaster Company, LLC.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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